• 新入社員研修

  入社後すぐに３ヶ月の研修に入ります。各部・課をひと通り経験することでワールド産業の一員としての考え方や姿勢が学べるほか、外部研修（社会人としてのマナー・メーカーによる技術研修など）、積算課研修（建築図面から数量の拾い出し）、工事課研修を行っております。

• 配属先での教育

  配属後はそれぞれの職務に即した実践的な教育を実施します。新入社員には先輩社員が必ずつき、一人一人の理解度、状況に合わせたきめ細やかなフォローを行います。わからないことがあったらすぐに聞ける体制を整えています。

さまざまな取り組みを通じて、従業員一人ひとりが将来的なキャリアパスを描けるように、
希望する部署・職務などを自己申告する機会を提供し、その実現をサポート。
仕事を通じて自らを成長させることにより、「愛着」と「思い入れ」を持って働くことができる会社を
目指しています。